タケハチ 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 牛革製ケーブルバンド2個 + セット tm0505 【メール便無料】 tm0505,ハード,+,[タケハチ],8084円,アタッシュケース,A3書類対応,/barkhan3043255.html,竹八謹製,360weft.com,シューズ&バッグ , バッグ・スーツケース , ビジネスバッグ , メンズ,セット,牛革製ケーブルバンド2個 8084円 [タケハチ] 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 + 牛革製ケーブルバンド2個 セット tm0505 シューズ&バッグ バッグ・スーツケース ビジネスバッグ メンズ タケハチ 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 牛革製ケーブルバンド2個 + セット tm0505 【メール便無料】 8084円 [タケハチ] 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 + 牛革製ケーブルバンド2個 セット tm0505 シューズ&バッグ バッグ・スーツケース ビジネスバッグ メンズ tm0505,ハード,+,[タケハチ],8084円,アタッシュケース,A3書類対応,/barkhan3043255.html,竹八謹製,360weft.com,シューズ&バッグ , バッグ・スーツケース , ビジネスバッグ , メンズ,セット,牛革製ケーブルバンド2個

タケハチ 竹八謹製 【新発売】 ハード アタッシュケース A3書類対応 牛革製ケーブルバンド2個 + セット tm0505 メール便無料

[タケハチ] 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 + 牛革製ケーブルバンド2個 セット tm0505

8084円

[タケハチ] 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 + 牛革製ケーブルバンド2個 セット tm0505


商品の説明

『 商品情報 』

  • A3書類対応で大きめの書類もしっかり入る
  • 表面にPVCを貼り込んだハードタイプのアタッシュケース
  • 横幅46cmの大型に加え、マチ幅もある大容量タイプ
  • 底面の底鋲で安定
  • 3桁のダイヤルロックが左右に付き、格々番号が設定できセキュリーティも万全

『 詳細情報 』

  • サイズ:幅46 × 高さ34 × 奥行11 cm (抜型企画外寸サイズ)
  • 内寸:44×31.5 cm(内部金具除く)
  • 対応ファイルサイズ:A3書類収納可能 (A3ファイル不可)
  • 重さ:約2250g
  • 素材:PVC (ポリ塩化ビニール)
  • :ブラック
  • 内部ポケット仕様:上段:ファイルホルダー2段、下段:カードポケット、ペン差し
  • その他:ダイヤルロック、底鋲、蝶番
  • Brand:竹八謹製 + GUSTO
  • 生産国:中国製 日本企画

『 表記サイズについて 』

  • 表記しておりますサイズは、抜型企画からのサイズ表記であり、実寸を一点一点計測しているわけではございません。
  • 各商品は、職人が一点一点裁断し、縫製を行っている都合上、全ての商品が同一サイズではなく、多少の誤差がでます。
  • サイズの計測方法も、担当者を専任しており、お客様個人での計測方法とは違いが出ます。
  • 以上の件ご了承の上購入を検討ください。

『 重要 』

  • ※Amazon限定商品になります。R社、Y社など他店での販売は一切行っておりません。十分気をつけてご判断ください。
  • ※デザイン・重さ・サイズ・色など、よく確認した上でご検討ください。
  • ※商品のデザイン・仕様は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
  • ※素材の特性上、においが気になる場合があります。風通しのよいところで陰干ししてからご使用ください。
  • ※お使いのモニターの環境により実際の商品は画像と色目が若干異なる場合があります、ご了承の上ご検討ください。
ハードアタッシュケース a3 ハードアタッシュケース b4 ハードアタッシュケース b4 日本製 豊岡生産 ハードアタッシュケース 日本製 豊岡生産 ハードアタッシュケース 日本製 豊岡生産 ハードアタッシュケース
この商品 tm0505 tm0298 tm0427 tm0580 tm0289 tm0288
サイズ 約W46xH34xD11cm 約W44xH32xD10(12)cm 約W44xH32xD9cm 約W48xH33xD10cm 約W42xH32xD8cm 約W45xH32xD10cm
対応ファイルサイズ A3書類対応(ファイル不可) B4ファイル対応 B4ファイル対応 A3ファイル対応 B4ファイル対応 A3書類対応(ファイル不可)
重さ 約2250g 約2100g 約1950g 約2000g 約1700g 約1900g
素材 PVC PVC PVC PVC PVC PVC
生産国 中国製 日本企画 中国製 日本企画 中国製 日本企画 日本製 豊岡生産 日本製 豊岡生産 日本製 豊岡生産

[タケハチ] 竹八謹製 ハード アタッシュケース A3書類対応 + 牛革製ケーブルバンド2個 セット tm0505

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
【ビホウマスク 安心の日本製 4層構造 国産高機能フィルタをダブル使用!口元に3D空間を作り呼吸がしやすく肌との摩擦を防ぐ最新立体型マスク 顔がキリっと見えるブラックタイプ】3D立体型 クールブラックやさしいマスク 標準サイズ 5枚入 1袋

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【12/16】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2021/12/16(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【12/21開催】派遣スタッフに長く居てほしい!定着率向上のためのフォロー術公開セミナー

人材派遣会社において、派遣スタッフの「定着」は業績に直結してくる重要な要素です。 利益を出すためには、「定着」、これらによる信頼獲得、自社ブランディングなど 様々な流れが必要になってきます。 本セミナーでは、就業後のフォローや派遣スタッフが定着するための 一連のプロセスをお伝えさせていただきます。

参加費:無料|2021/12/21(火) 11:00~11:45
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL

MotifyHRについて

HR情報配信

HRBLOG
facebook
Twitter

')